妇女节放不放假是很多人都好奇的问题，那么关于三八妇女节有什么放假规定吗，下面小编带大家了解一下。
三八妇女节可以放假吗
三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天。
3月8日妇女节放假规定
每年三八妇女节，单位可放假半天。妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”
劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理
妇女节照常上班可享受三倍工资
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。那么在妇女节当天照常上班的工作女性是否可享受三倍工资?
《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日有新年(即元旦)、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节;部分公民放假的节日及纪念日包括三八妇女节(放假半天)、五四青年节、六一儿童节、八一建军节。由此来看，三八妇女节虽然只有女同志放假半天，但它仍属于法定休假日。
三八妇女节必须放假吗
广大劳动妇女可享受半天假期。当然，至于这半天假到底放不放，就要看各单位各公司的具体安排了。有的单位可能并不是放半天假，而是有组织其他活动或是福利。所以三八妇女节并不是必须放假的。
